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调研基础教育高质量发展情况

  、工资待遇等方面的做法与成效:一是加大教师招聘力度,引进大量优秀教师人才;二是深入推进职称制度改革,落实改革红利;三是加强岗位,坚定不移实施强师工程;四是严格落实“两个不低于或高于”,广大教师安教乐教。同时还分析了职称管理不够完善、师资队伍整体素质有待进一步提高、教研队伍建设跟不上教育教学改革的步伐等问题和困难,并向省调研组提出了相关的

  座谈会上,省调研组成员与参会的我市教育、编制、财政、人社等有关部门领导,市直属学校校长代表进行了交流。参加座谈的人员敞开心扉、畅所欲言,气氛热烈而融洽。我市与会人员坚持问题导向,反映我市基础教育发展存在的痛点、难点、堵点问题,特别反映了教师招聘、“县管校聘”改革、教师编制、职称评审、班主任待遇、教师工资等级改革、特级教师津贴、幼儿园收费等方面存在的问题和困难,提出解决基础教育高质量发展问题的意见和建议。省调研组对茂名基础教育所取得的成绩给予充分肯定和高度评价:一是茂名基础教育质量好,对国家、省发展基础教育政策落实到位,发展势头良好。二是茂名市各相关职能部门齐心协力,密切配合,为推进茂名基础教育高质量发展作出应有的贡献。三是茂名基础教育有今天规模和地位,与基层学校努力工作密切相关。

  省调研组表示会将收集到的问题及建议向省委、省政府报告,尽最大的力量支持基础教育,推进全省基础教育高质量发展。要求我市各级政府部门和学校要担当作为,履职尽责,抓住机遇,乘势而上,办好人民满意的教育。

  市委教育工委,市教育局党组、局长罗欣荣和市编制、财政、人社等有关部门负责同志,各区(县级市)教育局局长,市直学校校长代表等参加了座谈会。 (刘永炎)

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